40、挠他(2/5)

袁质开除他们门一个alpha员工的事李其云也是有所耳闻的，照理说那错误本不必要到开除的地步，还是社会上普遍重用的alpha，况且袁质一个经理的职位也不到能随意开除一个人的权限，但对方就是已经离开了，而且速度快得惊人，这也不得不让李其云怀疑他背后是不是有什么后台。

“也不是这么说的啊，你的本职工作应该是指错误之提修改意见，但你却亲自帮我改好了，这就是人，我肯定要还的。”李其云挡在他面前不依不饶的，自作主张的说：“你喜吃什么，日料还是西餐？我提前订个位。”

全程袁质都回应得游刃有余，态度谦和但气场却一也不屈于风，比那个只会曲意逢迎的陈老好上不知多少倍，晏里不禁对他肃然起敬。

晏里快速看了他一，对着他疏离却客气的喊了声：“李总监。”

“就是程档案那块，他们说是你负责的，所以我来找你。”袁质语气平常的说，“我们先回办公室吧。”

晏里以为袁质找他真的是有什么难题，结果就是问他几个程文件查找教程，虽然说这一块是他负责吧，但办公室里随便哪个人都知怎么，实在没必要特地来找他。

李其云怎么听不来他在影自己，却又不能直接发火认领来，便对着晏里说：“晏里，要不要来我这儿，我那个助理正好要辞职，我觉得你很适合这一职位，工作轻松薪也比你们门，关键是我可从来不压榨员工，班，工作时间外保证接不到一通和工作相关的电话。”

虽然不解，但晏里也不过多怀疑，权当是袁质在了解各个员工的工作容，毕竟看他的意思好像是真要整顿他们门。

袁质这话让好几个人意识的看向晏里，晏里低着，面上看不什么绪，手指却扣了。然而后半句又听到袁质说：“我跟你们陈经理不太一样，除了工作能力，人品素质我也很看重。我喜友好和谐的工作氛围，同事之间应该相互帮助，但搞小团实施职场欺凌什么的我是不喜看到的，希望我们门没有这事。”

“李总监说的对，等我回去跟我的员工们说说，吃过午饭最好不要再外面逗留太久，以免遇到什么麻烦的人或事耽误了午休时间。”袁质依旧是从容不迫的神。

面对李其云暗藏官威的话袁质丝毫没有怯意，笑眯眯的回到：“真是抱歉啊李总监，实在是因为我来得仓促，跟前任陈经理没时间接，只好麻烦大家多教教我，我一定会尽快上手不给大家添麻烦的。”

“你跟我客气什么，如果觉得有压力你就不要当是我在还人，就单纯的我想请你吃个饭，可以吧，给个面噻。”李其云一直在有意的阻挡晏里想离开的步伐，面上却始终带着并不势的微笑：“要不就今晚吧，班了我来你办公室找你。”

开完会，beta女同事问晏里是不是跟袁质认识，虽然不明朗但觉对方是为了他才说这话的。

袁质说这话的时候是面带微笑的，语气也很轻和，更没有刻意看哪个人，但明显有几个人因为心虚而臊红了脸。

好不容易找到和晏里独机会的李其云因为被突然打断而心生怒意，却没有在面上表现来，又听到晏里称呼他“经理”，便自认为压人一。

李其云笑容放大了些：“你怎么在这儿？”

晏里推了推镜，又把视线放去：“不用了，谢谢您。我还有事，就先走了。”

“好的。”晏里。

晏里因为这熟悉的声音而一僵，很想假装没听到跑开，然而天台这么空旷，他本无可躲。

他面上始终带着与人为善的笑意，跟着两人准备一起乘电梯回办公室，语气是在开玩笑但隐隐藏着些上级对级的压制意味：“袁经理怎么午休时间还压榨员工，咱们公司有一条企业文化可是以人为本，你这样可是会让员工们心有怨气的，到时候人才失怨声载，对我们公司的声誉多不好。”

“李总监说的是，一颗老鼠屎毁坏一锅粥，都说新官上任三把火，所以我最近正在严整我们门的歪风邪气，对于那些心术不正喜投机取巧的人都直接给予最严厉的罚，让他们刻记住，别的领导怎么样我不，但我这个人把人品德放在第一位。我信一个人的德素质和这个人的工作能力是成正比的，如果一个人是歪心邪意的也不可能会用心好自己的工作。”袁质看向李其云，仍是那副温文尔雅的摸样，他像是征询般问：“李总监，您说是不是？”

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“我们不是朋友吗？”李其云朝他眨了，“别张，我又不会吃了你。你呀，就是太腼腆了，这样的格在职场里可会吃亏的哦。如果你不介意话我可以帮你，虽然我也不是什么特别八面玲珑的人，但人际往这一块我还是颇有心得的。”

回来上班后，李其云对他的扰更盛。说是扰吧，也没说什么不得的言辞，反而都是些关心友好的话，但晏里就是烦。

晏里被打断，两人一同看向门，袁质站在那里，略带微笑的面容上架着一副金丝框镜，让他看起来十分文质儒雅。

晏里摇，虽然他觉得好像在哪里见过袁质，但确信自己不认识他。

袁质显得很欣悦：“李总监真是个心开阔且端重有礼的上级，有机会一定要跟您好好。”

李其云总是对他表现一副很熟的样，这本来不是坏事，但晏里就是很不喜，他找借准备离开：“那个李总监，我已经散步散得差不多了，就先回办公室了。”

“诶，你别急啊。”李其云又拦他，面容带笑着说：“对了，上次你帮我修改文件的事一直没机会答谢你呢，你什么时候有空，我请你吃饭。”

晏里刚张嘴要拒绝，袁质就立接了话：“李总监怎么还当面挖墙角呢，市场人才济济都要成公司第一英门了，都这么招人红了还跟我们抢人就不合适了吧。况且晏里可是我们门的得力将，这要是走了我们门可还怎么运转，综合虽然比不上市场对公司的贡献大，但也是一个公司不可或缺的组织，要是到时候了什么岔影响了公司的运营，我这个门经理可不得引咎辞职。”